2007年8月31日下午，昆明动物所党委组织召开了党建工作及创新文化建设研讨会。会议由党委书记杨君兴同志主持，党委委员、所长张亚平院士，及其他党委委员、纪委委员，各党支部书记、支部委员，纪检监察审计小组成员参加了此次会议。

本次研讨会的主要内容是：围绕研究所创新三期的工作重点和实际情况，研讨如何开展研究所党建、思想政治工作、创新文化建设、纪检监察审计及离退休等方面的工作。

党委书记杨君兴首先介绍了召开这次会议的目的和意义。他指出：研究所体量较小，在创新工程中，必须要以变思变、以变应变；在创新三期，我所的创新文化建设需要逐步加强。我所具有竞争意识很强的特点，在一定程度上也是研究所比较独特的创新文化。面对三期创新，党委应进一步凝练和提升研究所的的文化精髓。各党支部也应当结合自身支部和支部党员的特点，凝练各支部的文化。只有这样，我所才能在创新三期文化建设中取得更大的成绩。

所长张亚平院士在会上结合研究所的三期创新工作，也做了重要讲话。一是，在国家、科学院新形势的要求下，面对高校和各部委的竞争，研究所既有机遇又有挑战，而挑战又大于机遇。这表明我们的任务十分艰巨，也对职工提出了更高的要求，全所职工必须时刻严格要求自己，不断提高自己的各方面能力，以适应三期创新的要求。绝不能抱有“小富即安”的观念。二是，研究所要时刻关注国家和地方的发展需求，解决国家特别是云南在社会发展中的相关问题，科研工作要为地方经济发展服务。三是，新时期和新形势，对党委、党支部和党员提出了新的要求，党委、各党支部，特别是在做的同志要起好模范作用和带动作用，在今后的工作中做好本职工作，为研究所的工作大局服务。

随后，与会人员结合本次研讨会的主要内容和研究所的工作实际，展开了轻松而又热烈的讨论。大家纷纷表示，一定会在本职岗位上踏实工作，为研究所的进一步发展做出应有的贡献。